一、天骄笔业人才战略

面对知识经济、信息社会、全球经济一体化时代的到来，天骄老总常说的一句话是：未来商海的竞争是品牌的竞争。谁拥有一流的人才，谁就在竞争中占有绝对的优势。人才资源是我们公司的第一流资源，是最宝贵的资源，面对日新月异的世界变化，企业只有“以人为本”，将自己定位在一个学习型的组织，不断学习，不断创新，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
天骄笔业在短短的几年中由一个家庭作坊式的小厂迅速崛起，发展成为一个拥有现代化企业生产规模的大型制笔企业，正是得宜于天骄笔业任人唯贤，唯才是用，尊重知识，尊重人才的选拔和培养机制。随着公司的发展，生产规模、员工队伍的不断扩充、公司一方面大胆启用从社会上高薪诚聘过来的高级技术人员、管理人员，一方面加快了对内部员工队伍的培训步伐。天骄公司每年用于员工教育培训和企业咨询的经费达几十万元，有新员工入门培训、转岗员工上岗培训、各级员工在职培训等等，培训范围及产品知识、国家有关法律法规、品牌推广、生产营运、营销知识等企业管理的方方面面。员工大量教育培训经费的投入，使得公司各级员工的素质不断提高，奠定了天骄笔业发展成为外向型现代企业的基石。

二、天骄笔业用人机制

1、试用竞聘上岗机制
天骄笔业在几年的企业管理实践中，形成了一套完整的人力资源招聘、录用管理机制。凡经笔试、面试考核合格被公司录用新员工，一律实行试用制，试用期限根据任职岗位不同2-6个月不等。试用期间，由任职部门、人事部组成的评审委员会随时对试用员工工作予以督促考核，试用期满，试用员工向评审委员会提交试用期总结报告，评审委员会综合评定试用员工试用期间的德、勤、绩、能等方面的业绩表现，评审合格由人事部张贴公告予以转正通知，签定劳动合同；经评审不合格，延长试用员工试用期或予以辞退。

2、内部晋升激励制度
凡因公司发展需要或由于员工迁调出现管理岗位空缺，需增补名额，人力资源部门首先面向内部全体员工发布招聘信息，员工均可自由报名，经公开考核，人力资源部推荐合适人选，竞聘上岗，以给每一位员工提供一个广阔的发展空间。在这里，只要你是一个人才，企业就会给你搭建一个舞台，让你亮相，充分施展才华。

3、绩效考评机制
为有效地贯彻公司经营方针，营造一个公正、合理的竞争机制，公司本着公平、公正、公开的原则，由人力资源部牵头随时对员工进行行为规范和工作业绩抽查考核，考核结果与工资挂钩。每年年底在全体员工中进行年终绩效考评，考评内容分为德、勤、绩、能四个方面，以事实为依据，考评结果反馈给每一员工本人，并由部门经理主持，人事部参与，对每名被考评员工进行绩效面谈，实施在职辅导，考评结果载入员工档案，作为职工调整、年终奖金分配、评选先进的依据。

4、有效沟通网络的建立
随着企业的发展壮大，员工来自五湖四海，不同地域，不同层面，公司个部门间的分工也越来越细，因此有效的沟通与团队合作尤为重要。在天骄，沟通是多方面、多层次的，有部门内部的早会沟通、经理例会沟通、部门之间的工作传递沟通，还有人事部设立的“天骄论谈信箱”，员工可以随时以书信或面谈的形式向公司倾述，由人力资源部负责在员工与公司之间架起一座桥梁，承诺一周之内给以意见反馈，以充分解决员工在生活中、工作中以及思想上的困难与疑虑，最大限度地激发员工的潜能与工作热情，投入到天骄笔业的发展中去。

天骄笔业人才空缺

1、模具设计技术人员5名
模具设计相关专业大专以上学历，有独立开发设计制作模具能力，熟练运用AUTOCAD、PROLE等相关绘图软件、相关工作经验3年以上。

2、模具质检员3名
机械、机电、模具设计专业中专以上学历，熟练运用AUTOCAD等绘图软件及相关检测工具，模具质检相关工作经验2年以上。

天骄笔业网上人才库简介

天骄笔业本着“以人为本，人才是第一资源”的用人原则，欢迎各界有识之士的加盟。公司将根据人才需求情况，对人才库实行滚动式管理，对符合公司招聘条件的人才将及时给以信息反馈，发展中的天骄笔业将为每一位天骄人提供一个广阔的成长空间。

△天骄笔业求职人才库：面向应届毕业生
入库资格：
1、模具设计、机械、机电、塑性成型、企业管理、市场营销、国际贸易、财会等专业重点大学本科以上学历；
2、英语四级以上；
3、熟悉办公自动化系统操作；
4、有良好的沟通、协调、计划、组织等个人综合素质，思维敏捷，富于挑战及创造精神。

△天骄技术人才库：面向急需专业的高级技术人才
入库资格：
1、模具设计、机械、机电、工业设计等专业大专以上学历，有3年以上独立开发设计产品的实际工作经验；
2、熟练运用AUTOCAD、Prole、3DMax等相关绘图软件；
3、有良好的沟通、协调、计划、组织能力，思维敏捷，富有创意。

△天骄笔业专业经理人才库：面向急需的高级经营管理型人才
入库资格：
1、理工类、企业管理、市场营销、国际贸易、行政管理类重点大学本科以上学历，有大中型企业3年以上的相关工作经历；
2、英语四级以上，熟练运用现代办公自动化软件；
3、有良好的沟通、协调、计划、组织能力及团队合作意识，富有开拓、积极进取精神。